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NOTE UFSE-CGT sur le discours du Premier ministre au Conseil économique, social et environnemental, présentant la réforme des retraites, le 11 décembre 2019
Le Premier ministre a structuré sa présentation autour de trois thèmes, l’universalité, l’équité et la responsabilité...
LE CALENDRIER
Il est accéléré. Le projet de loi sera écrit fin décembre 2019. Il sera présenté en conseil des ministres le 22 janvier 2020. Il sera débattu dans les assemblées parlementaires fin février, avant les élections municipales, ce qui n’était pas prévu.
L’âge pivot dans le nouveau régime
L’âge pivot d’annulation de la décote serait fixé à 64 ans en 2027. Mais les premières pensions Macron seront en 2037, et le rapport Delevoye prévoit page 143 que l’âge pivot se décale d’un mois par génération, ce qui donnerait 64 ans et 10 mois en 2037. Cela serait cohérent avec une entrée dans le monde du travail à 22 ans pour la génération 1975 et une durée d’assurance déjà fixée à 43 ans pour la génération 1973 (22 + 43 = 65 ans).
L’âge pivot dans les régimes actuels
Les générations 1960 à 1974 ne doivent pas croire qu’elles ne sont pas concernées par la réforme, car elles se verront appliquer un dispositif comparable à celui que la CFDT, la CGC et la CFTC ont inventé avec le MEDEF à l’Agirc-Arrco.
Même avec une durée d’assurance complète, une nouvelle condition d’âge serait établie à partir de la génération 1960, et le retraité subirait une décote s’il liquide sa pension avant cet âge.
La loi-cadre définira cet âge à 62 ans et 4 mois pour la génération 1960 (décote pour un départ à 62 ans), et l’âge pivot sera de 64 ans en 2027 pour la génération 1965.
Un conseil d’administration du régime universel serait mis en place dès le vote de la loi, et aurait la liberté de décider que l’âge pivot sera de 62 ans et 8 mois pour la génération 1961, de 63 ans pour la génération 1962, de 63 ans et 4 mois pour la génération 1963, et de 63 ans et 8 mois pour la génération 1964, sinon le gouvernement le décidera à sa place.
En fait l’âge de la retraite est reporté à 64 ans pour la génération 1965 et à 65 ans pour la génération 1977. C’est cela la réforme Macron....
D’autres points détaillés dans la note UFSE CGT
Dossier de presse de la réforme
Article publié le 13 décembre 2019.