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ATTRIBUTION DE LA PRIME À CASINO, LA PRIME DE LA COLÈRE ET DE L’INJUSTICE !
Après de longues semaines d’attentes, la direction Casino annonce les modalités d’attribution du versement de la prime de 1000 €.
Douche froide et grande déception pour les salarié.e.s du groupe Casino, qui s’aperçoivent que la direction Casino les a une nouvelle fois floué.e.s !
Différenciation entre les salarié.e.s à temps partiels et à temps complets, nombreuses clauses d’exclusions (congés annuels, RTT, heures de récupérations, etc..) : la liste est longue, amputant d’autant l’attribution de cette prime.
En fait, peu de salarié.e.s bénéficieront de cette prime.
C’est l’incompréhension et la colère qui animent les salarié.e.s de Casino.
En effet, ceux-ci ont répondu présents dès le début de la crise sanitaire pour maintenir le fonctionnement de l’entreprise, mettant en danger leur propre vie ainsi que celle de leurs proches, car aucun moyen de protection n’était encore mis en place.
La direction Casino doit revenir à la raison et modifier les critères d’attribution de cette prime.
La CGT revendique une prime pour tout.te.s et sans conditions.
Les patrons de la grande distribution doivent bien comprendre que le versement de cette prime n’est pas un solde de tout compte qui les exonèrent, mais une étape vers de véritables revalorisations de salaires et de meilleures conditions de travail.
Nous devons penser à de nouvelles relations de travail et que les héros et héroïnes d’aujourd’hui ne redeviennent pas les oublié.e.s de l’après crise.
Communiqué Fédération CGT Commerce avril 2020
Article publié le 4 mai 2020.