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Non content d’avoir baissé le pouvoir d’achat des fonctionnaires durant 20 ans, le Gouvernement a imposé en 2018 puis 2025 :
– 1 jour de carence en cas d’arrêt maladie
– La baisse de 10% de l’indemnisation jusqu’au 90e jour
> Calculez la perte de salaire en cas d’arrêt en cliquant ICI
Rappel :
– 4 pages UFSE-CGT « Jour de carence, réduction du taux de remboursement : c’est NON ! »
– Communiqué UFSE-CGT « Arrêt maladie des agent.es publics – Et si on soignait le travail ? »
- Tract UGICT-CGT « Fonctionnaire bashing : on débunk les mensonges ! »
Textes de références :
– Décret n°2025-197 du 27 février 2025 relatif aux règles de rémunération de certains agents publics placés en congé de maladie ordinaire ou en congé de maladie.
– Décret n°2025-198 du 27 février 2025 relatif à la rémunération maintenue en congé de maladie pour certains agents publics.
– La loi n°2025-127 du 14 février 2025 de finances pour 2025, Article 189.
– L’article L822-3 du Code général de la fonction publique (modifié en 2025)
Article publié le 14 mars 2025.