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DANS LE DOSSIER DES RETRAITES, la question du financement revient sans cesse.
Un certain nombre de propagandistes du conflit actuel, pouvoir exécutif en tête, martèlent que le déficit prévisible à brève échéance imposerait de nouveaux sacrifices… pour les salarié·e·s, cela va de soi !
Selon eux, c’est ce qui justifierait la mise en place d’un âge pivot (ou d’équilibre, cela revient au même) reculant l’âge réel et effectif où on pourra partir à la retraite à 64 ans et même au-delà.....
...Au total donc, avec ces trois mesures spécifiques à la fonction publique, ce sont
entre 15 et 16,4 milliards d’euros supplémentaires pour nos retraites.
Tract CGT Fonction Publique
Article publié le 29 janvier 2020.