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Quand la DGAFP redécouvre le travail réel. Regard de l’UFSE-CGT sur le colloque « Mieux travailler dans la Fonction publique »
La Direction générale de l’administration et de la Fonction publique (DGAFP) a organisé ce mardi 31 mars un colloque au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) sur le thème « Mieux travailler dans la fonction publique : quelles solutions pour relever le défi ? ». Pour l’UFSE-CGT, ce colloque aura surtout confirmé une chose : la DGAFP adore redécouvrir ce qui sont des évidences pour la CGT et des constats qui structurent déjà nos textes et notre travail syndical depuis longtemps.
Oui la qualité du travail doit être au cœur des plans qualité de vie au travail
Premier grand moment d’émotion institutionnelle : la découverte qu’il n’y a pas de qualité de vie au travail sans qualité du travail. Oui les agents mettent du sens dans leur travail et aspirent à « bien travailler », à être fier de leur activité et aspirent à retrouver de l’autonomie et du pouvoir d’agir dans leur travail. Non la qualité de vie au travail (QVT), ce n’est pas juste proposer des tisaneries et des babyfoots aux agents. L’idée était présentée avec le sérieux des grandes révélations, alors qu’on naviguait quand même sur des bases assez classiques : conditions de travail, reconnaissance, dialogue, sens, confiance, arbitrages. Bref, la notion de travail réel grimé en innovation managériale.Voilà qui rappelle utilement pourquoi la question du travail réel, de son analyse et de ses effets sur la santé des agents reste au cœur de nos revendications et de notre militantisme.
La suite sur le document UFSE-CGT
Article publié le 7 avril 2026.