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- Le droit de partir en vacances est toujours une idée neuve (PDF - 162.4 kio)
Le droit de partir en vacances est toujours une idée neuve
5,2 % d’inflation, du jamais vu depuis septembre 1985 !
Cette forte inflation pèse depuis plusieurs mois sur les ménages, contraignant une grande partie de la population à se serrer la ceinture dans leur quotidien.
L’augmentation des prix de l’essence, l’explosion des prix de l’alimentation ainsi que l’augmentation des prix de l’énergie deviennent impossibles à vivre au quotidien pour des millions de citoyens·ne·s.
Bien que cette situation soit présentée comme soi-disant inéluctable par le patronat et le gouvernement, les salarié·e·s se mobilisent massivement dans les entreprises afin d’obtenir des augmentations de salaires.
Il est inacceptable qu’un·e travailleur·se ne puisse subvenir à ses besoins élémentaires
La majorité des salarié·e·s sont contraint·e·s de faire des choix, en raison de l’absence de moyens financiers, ce qui les conduit trop souvent à sacrifier leurs vacances. De plus, beaucoup ignorent et très peu utilisent un conquis social sur le droit aux vacances, à savoir le « bon de transport annuel SNCF » de l’employeur.
Le droit au repos, et d’une manière plus large le droit aux vacances, constitue pourtant un droit fondamental. Cela découle d’une part des Conventions 101 et
132 sur les congés payés de l’Organisation internationale du travail, et d’autre part de la loi de 1998 dite contre les exclusions, qui les consacre ainsi dans son article 140 : « L’égal accès de tous, tout au long de la vie, à la culture, à la pratique sportive, aux vacances et aux loisirs constitue un objectif national. Il permet de garantir l’exercice effectif de la citoyenneté. »
La suite sur le tract CGT
Article publié le 10 août 2022.