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Dans le privé, les entreprises de plus de 50 salarié.es devaient publier leur index égalité, au plus tard le 1er mars 2021. Dans la Fonction publique, à cette même date, les employeurs publics devaient communiquer les plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A l’approche du 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, l’heure des comptes a sonné. Qu’en est-il pour la Fonction publique de l’Etat ?
Communiqué UFSE CGT
L’Union Départementale CGT 06 appelle l’ensemble des salarié.es à être en grève le 8 mars .
TOUTES ET TOUS , salarié.es, privé.es d’emplois , précaires, retraité.es dans la rue le 8 mars place Masséna à 14h pour manifester et réclamer : valorisation des salaires, logements , service publics … , pour lutter contre toutes les discriminations , les violences.
Parcours : Masséna - libération
Tract UD 06
Article publié le 3 mars 2021.