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Opéra de Nice : la CGT NMCA alerte sur une dégradation continue des conditions de travail et appelle la municipalité à agir
Depuis de nombreuses années, la CGT NMCA alerte les différentes administrations municipales sur la dégradation des conditions de travail des agents de l’Opéra de Nice. Réduction des effectifs, modifications des missions, baisse des moyens, dérégulation des rythmes de travail et multiplication des événements au détriment de la programmation artistique constituent désormais le quotidien des personnels artistiques, techniques et administratifs.
Cette organisation fragilise les équipes, contraintes de travailler dans l’urgence avec des effectifs insuffisants, une pression constante et une flexibilité excessive des horaires qui rend difficile toute conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. Malgré leur engagement au service du public, de nombreux agents exercent désormais leur métier dans un état d’épuisement physique ou moral.
À plusieurs reprises, notre syndicat a alerté l’administration municipale et celle de l’Opéra. Face à l’absence de réponses, notre organisation a saisi dès le printemps 2024 la commission de suivi des risques psychosociaux. L’enquête menée par la psychologue du travail avait alors identifié, dans une note factuelle de deux pages, quatre facteurs majeurs de risques. Au terme de deux années d’inaction, l’administration vient récemment de porter à notre connaissance un document plus exhaustif mettant en évidence plusieurs facteurs de risques psycho sociaux, ainsi qu’une liste de préconisations jusqu’alors inexploitées.
Cette dégradation s’illustre également par le non-renouvellement des contrats de six danseuses et danseurs permanents du Ballet de l’Opéra, et non quatre comme cela a été annoncé. La CGT NMCA dénonce une pratique récurrente consistant à écarter des artistes arrivant au terme de plusieurs années d’engagement, souvent à la veille de pouvoir prétendre à un CDI....
La suite sur le tract CGT NMCA
Article publié le 17 juillet 2026.